“打虎親兄弟，上陣父子兵。”

這句古老的中國諺語，強調(diào)的是血緣親屬在生死攸關(guān)或重大挑戰(zhàn)中的天然凝聚力。

兄弟合力可制服猛獸，父子并肩能決勝戰(zhàn)場，體現(xiàn)親情賦予的信任與犧牲精神。

這句話，在競技體育的世界里，也會有所體現(xiàn)。

比如，下賽季的金州勇士。

前些天已經(jīng)講過的一點，勇士將會簽約庫里的弟弟塞斯-庫里，組成親兄弟組合。

父子兵呢？也安排上了！

勇士官方宣布了新賽季的人事調(diào)整變動：瑞安-阿特金森為籃球運營高級總監(jiān)，大衛(wèi)·法托基晉升為籃球發(fā)展副總裁。

尤其值得注意的是，球隊主教練史蒂夫-科爾的兒子，尼古拉斯-科爾被提拔為球隊的助理教練。

史蒂夫-科爾剛剛度過了自己的60歲生日，他即將迎來自己在勇士擔任主教練的第12個賽季。

成就不用多言，王朝勇的大功臣。

這份60歲生日禮物，想必他會很滿意的。

尼古拉斯-科爾什么來歷？

加盟勇士前，曾在圣安東尼奧馬刺擔任質(zhì)量監(jiān)督助理。（科爾和波波維奇啥關(guān)系，不贅述）

2018-2021年，他任金州勇士視頻協(xié)調(diào)員及球員發(fā)展教練，參與球隊戰(zhàn)術(shù)分析與青年球員培養(yǎng)。

過去兩個賽季，小科爾在勇士下屬發(fā)展聯(lián)盟球隊圣克魯茲勇士執(zhí)教。

今年，他只有32歲。

從經(jīng)歷來看，尼古拉斯-科爾的教練職業(yè)路徑凸顯NBA的系統(tǒng)性晉升。視頻部門→發(fā)展聯(lián)盟助教→主教練→NBA助教，再到未來主教練？

很多名帥都走這條路。

老科爾也多次公開表達對兒子職業(yè)成就的自豪，并強調(diào)其獨立成長路徑。

但是，我今天想表達的核心是：NBA同樣也有人情世故的啦。

NBA作為高度商業(yè)化的頂級籃球聯(lián)盟，其競技表象下同樣充斥著復雜的人情世故與江湖規(guī)則。

你會發(fā)現(xiàn)，中國的很多球迷，為了貶低CBA的時候，都會拿NBA來對比。

“聯(lián)盟不是打打殺殺，是人情世故。”

還記得電影《夏洛特煩惱》中有這么一個情節(jié)：

班主任王老師興高采烈地在班里宣布：袁華同學獲得全區(qū)作文比賽一等獎，作文題目為《我的區(qū)長父親》。

然后夏洛嘲笑袁華的作文比賽獲獎，是因為他有一個當區(qū)長的父親。

王老師的回答是：不管人家拼什么，你拼不過就老老實實在這坐著。

NBA世界里的“袁華”，少了么？

不也有《我的NBA主教練父親》、不也有《我的goat父親》、不也有《我的怪獸弟弟》么...

聯(lián)盟的商業(yè)屬性和人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)使得“實力+人緣+運氣”成為常態(tài)。

但話又說回來，NBA牛逼的地方在哪？

包裝能力，多維度、系統(tǒng)化的品牌運作策略。

將競技實力與故事營銷深度融合，實現(xiàn)從賽場表現(xiàn)到文化符號的躍遷。

比如，詹姆斯家族對布朗尼成長軌跡的多階段敘事性塑造，他們會讓球迷覺得，這一切并不那么生硬。

包括尼古拉斯-科爾的教練軌跡，看上去也很“絲滑”。

人情世故普遍存在于社會各個角落。

不過，分寸感是重要的，科爾沒有讓他親兒子一下子就來勇士當助教吧？

同樣需要經(jīng)歷基層的歷練。

但是，如果沒有所謂的“人情世故”，他不可能走那么順...

所以，一些人拿這個來貶低CBA，是完全不成立的。